Даже бездушным электроприборам нужен адаптер, иначе они попросту сгорят в сети высокого напряжения. В НТИ напряжение может зашкаливать, поэтому новых сотрудников нельзя сразу же включать на полную мощность – могут перегореть. Чтобы этого не случилось, для них тоже нужен адаптер: менеджер по обучению, развитию и адаптации. Ему предстоит разработать, цифровизировать и внедрить систему адаптации, обучения и развития и следить за тем, насколько эффективно она работает.
Не бывает второго шанса оставить первое впечатление, поэтому именно от менеджера по адаптации зависит имидж НТИ как работодателя, настрой и настроение наших новых сотрудников. Немаловажная роль, правда?
«Те методы, инструменты, та логика, в которой мы работаем – она уникальна и хочется её развивать».